نائب رئيس الشركة القابضة : التعيينات غير متوقفة وتكون حسب احتياجات كل شركة
.
كتب : محمد إبراهيم
اكد المحاسب محمد السيسي نائب رئيس الشركة القابضة ان التعيينات في الشركة القابضة والشركات التابعة لها لم تتوقف ولكن تكون فقط وفقا لاحتياجات كل شركة .. موضحا ان اي تعيينات جديدة تتم وفق معايير محدده واختبارات كفاءة تشمل اختبارات (فنيه و نفسية و اختبارات لغة ) ويتم التعيين على أساس أعلى تقدير
واشار السيسي ان الشركة القابضة تقوم بتدريب العاملين ونضع موازنه للتدريب لمواكبه التكنولوجيا الحديثة ، بالإضافة إلى اننا نستغل مراكز التدريب المتوفرة لدينا في تدريب الدول الشقيقه سواء الافريقيه او العربية) ومستعدين لتدريب اي دول اخرى , ولدينا مراكز تدريب متميزه ، منها مركز اعداد القاده للعاملين في قطاع الكهرباء ومن الخارج، و يتم تخريج دفعه سنويا من خلال عملية إحلال للمدراء وتأهيل مدراء جدد خريجي مركز اعداد القاده ، ليكون لديهم فكره كامله ، و رؤية ثاقبة حول كيفية حل المشكلات واداره الازمات ، ويوجد في كل شركة من الشركات التابعة للقابضة وعددها 16 شركة بها مراكز تدريب مؤهلة ومتميزة , أي ان اجمالي مراكز التدريب حولي 35 مركز تدريب , كما اؤكد ان قطاع الموارد البشريه خلال الخطه القادمه سيوفى بجميع احتياجات قطاع الكهربا
واوضح ان الموارد البشرية هى أساس نجاح الشركة القابضة ، و قد قمنا بوضع خطة تم من خلالها تخفيض عدد الموظفين من 190 ألف موظف إلى ان وصلنا اليوم ل 147 ألف موظف ،
واشاد بالشباب الكفء و العماله المصريه المدربه فى التي شاركت في بناء محطات سيمنز ، وليس لديهم اي اخطاء في التشغيل ، ورغم محطات سيمنس تدار بتقنيه حديثة الا ان ، العمالة المصرية المدربة استطاعوا و بحرفيه تشغيلها
EEHCNEWS اخبار الشركة القابضة لكهرباء مصر
